Le 11 mars 2021, réunis en plénière, les membres de la CPRIA ont élus : Président : Silverio PASCUAL (collège salarié) Vice-Président : Raphaël KEMPF (collège employeur).

Les membres de la CPRIA Grand Est se sont réunis en visioconférence ce jeudi 11 mars 2021 et ont procédé au renouvellement de la présidence et de la vice-présidence de la commission paritaire. Dans le cadre de l’alternance paritaire, la présidence est revenue au collège salarié. Silverio PASCUAL (CFE-CGC) qui assurait jusqu’alors la Vice-Présidence a été élu Président. La Vice-Présidence employeur est ass

2021, pour les membres de la CPRIA Grand Est une nouvelle année pour partager des idées, des convictions, innover et construire ensemble des actions afin de développer le dialogue social au bénéfice des entreprises et de leurs salariés.

Cette plénière se déroulera en visioconférence et sera largement consacrée à la restitution et consolidation des travaux des 4 groupes constitués sur les métiers en tension dans notre région. Les membres échangeront également avec Mme Virginie WILLAIME, Présidente du Groupement d’Employeurs GE INTERPRO.

Les élections TPE ont été reportées et se dérouleront du 22 mars au 4 avril 2021.

Les membres de la commission se réuniront le 15 octobre prochain en plénière en visioconférence. A l’ordre du jour de ces échanges, outre la situation dans les TPE artisanales, deux grands sujets : l’orientation et l’apprentissage avec l’audition de deux CFA et les difficultés de recrutement dans l’artisanat.

Quel est le délai pour trouver un maître d’apprentissage ? Suite à la crise sanitaire, des dispositions exceptionnelles ont été prises pour l’année 2020-2021. Ainsi, un apprenti aura 6 mois après le début de sa formation, pour trouver un maître d’apprentissage (au lieu de 3 mois auparavant), soit jusqu’en février 2021. Pendant sa recherche, l’apprenti continuera de suivre sa formation en CFA.   Comment trouver u

L’entreprise bénéficie d’un soutien financier pour recruter un apprenti. Pour répondre à la crise sanitaire et à la crise économique qui pourrait suivre, des dispositions ont été prises afin de favoriser la formation par apprentissage : Les entreprises recrutant un apprenti du 1er juillet 2020 au 28 février 2021 (y compris les contrats de professionnalisation et niveau master 2), bénéficieront la première année d’une

Pour la 3ème année consécutive, la Région Grand Est lance le prix régional pour l’égalité et la mixité des métiers. Comme l’an passé, le prix se décline en 2 volets : Le volet Mixité qui a pour objectif de favoriser la mixité dans l’accès aux métiers et de lutter contre la persistance des stéréotypes de genre. Il permettra de valoriser 100 jeunes en cours de formation dans une filière où ils, ou ell