{"id":763,"date":"2020-09-10T10:52:46","date_gmt":"2020-09-10T10:52:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cpria-grand-est.fr\/?p=763"},"modified":"2020-09-10T13:37:56","modified_gmt":"2020-09-10T13:37:56","slug":"recruter-un-apprenti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cpria-grand-est.fr\/index.php\/recruter-un-apprenti\/","title":{"rendered":"Recruter un apprenti"},"content":{"rendered":"<h4><u> L\u2019entreprise b\u00e9n\u00e9ficie d\u2019un soutien financier pour recruter un apprenti.<\/u><\/h4>\n<p>Pour r\u00e9pondre \u00e0 la crise sanitaire et \u00e0 la crise \u00e9conomique qui pourrait suivre, des dispositions ont \u00e9t\u00e9 prises afin de favoriser la formation par apprentissage\u00a0:<\/p>\n<p>Les entreprises recrutant un apprenti <u>du 1<sup>er<\/sup> juillet 2020 au 28 f\u00e9vrier 2021<\/u> (y compris les contrats de professionnalisation et niveau master 2), b\u00e9n\u00e9ficieront la premi\u00e8re ann\u00e9e d\u2019une prime exceptionnelle\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>de 5\u00a0000 euros pour les apprentis mineurs, <\/strong><\/li>\n<li><strong>de 8\u00a0000 euros pour les apprentis majeurs.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Ce qui revient \u00e0 annuler le co\u00fbt d\u2019embauche d\u2019un apprenti mineur et \u00e0 limiter \u00e0 175 euros celui d\u2019un apprenti majeur.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4><u>Comment trouver un apprenti\u00a0?<\/u><\/h4>\n<p>Outre les r\u00e9seaux des Chambres de M\u00e9tiers et des Centres de Formation des Apprentis, la R\u00e9gion Grand Est \u00e0 mis en ligne une plateforme permettant de recenser les offres d\u2019apprentissage de la R\u00e9gion. Les offres peuvent \u00eatre d\u00e9pos\u00e9es gratuitement sur : <a href=\"https:\/\/www.apprentissage-grandest.fr\/\">https:\/\/www.apprentissage-grandest.fr\/<\/a><\/p>\n<p>L\u2019offre de stage ou d\u2019apprentissage peut \u00e9galement \u00eatre d\u00e9pos\u00e9e aupr\u00e8s du service public de l\u2019emploi via P\u00f4le Emploi, ainsi qu\u2019aupr\u00e8s des Missions Locales.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4><u>Quels documents demander lors d\u2019un recrutement ? <\/u><\/h4>\n<p>Les documents qui permettront de se faire une premi\u00e8re id\u00e9e du jeune, de ses comp\u00e9tences et de sa motivation sont notamment\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>le CV<\/li>\n<li>la lettre de motivation<\/li>\n<li>Les derniers bulletins scolaires<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Afin de ne pas nuire \u00e0 l\u2019image de l\u2019entreprise, il est conseill\u00e9 de r\u00e9pondre \u00e0 tous les candidats y compris ceux qui ne sont pas retenus.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4><u>Quelles sont les formalit\u00e9s pour conclure un contrat d\u2019apprentissage\u00a0? <\/u><\/h4>\n<p>Depuis le 1<sup>er<\/sup> janvier 2020, le contrat d\u2019apprentissage est \u00e0 d\u00e9poser \u00e0 l\u2019Op\u00e9rateur de comp\u00e9tences (OPCO) dont il d\u00e9pend et non plus aupr\u00e8s de la Chambre de M\u00e9tiers (qui peut toutefois accompagner les entreprises dans la pr\u00e9paration du contrat d\u2019apprentissage). L\u2019entreprise doit d\u00e9sormais s\u2019assurer de la validit\u00e9 du contrat en veillant \u00e0 remplir toutes les conditions requises lors du d\u00e9p\u00f4t.<\/p>\n<p>Retrouvez toutes les informations relatives au contrat d\u2019apprentissage sur\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/travail-emploi.gouv.fr\/formation-professionnelle\/formation-en-alternance-10751\/apprentissage\/contrat-apprentissage\">https:\/\/travail-emploi.gouv.fr\/formation-professionnelle\/formation-en-alternance-10751\/apprentissage\/contrat-apprentissage<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.service-public.fr\/particuliers\/vosdroits\/F2918\">https:\/\/www.service-public.fr\/particuliers\/vosdroits\/F2918<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Attention : En Alsace-Moselle, des conditions sp\u00e9cifiques de droit local sont en vigueur et sont notamment plus restrictives pour \u00eatre ma\u00eetre d\u2019apprentissage. Plus d\u2019informations sur\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.cm-alsace.fr\/articles\/former-un-apprenti\">https:\/\/www.cm-alsace.fr\/articles\/former-un-apprenti<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.cma-moselle.fr\/nos-cfa-mobile\">https:\/\/www.cma-moselle.fr\/nos-cfa-mobile<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4><u>Liens utiles\u00a0: <\/u><\/h4>\n<p>Les informations sur le plan de relance de l\u2019apprentissage\u00a0sont disponibles sur\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/travail-emploi.gouv.fr\/\">https:\/\/travail-emploi.gouv.fr\/<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Zoom sur le r\u00f4le du ma\u00eetre d\u2019apprentissage\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/travail-emploi.gouv.fr\/IMG\/pdf\/apprentissage-infographie-role_du_maitre.pdf\">https:\/\/travail-emploi.gouv.fr\/IMG\/pdf\/apprentissage-infographie-role_du_maitre.pdf<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5>Op\u00e9rateurs de comp\u00e9tences (OPCO)\u00a0:<\/h5>\n<ul>\n<li><strong>OPCO\u00a0EP<\/strong> des entreprises de proximit\u00e9\u00a0qui regroupe les domaines d\u2019activit\u00e9 de l\u2019Artisanat, des professions lib\u00e9rales et des services de proximit\u00e9 : <a href=\"https:\/\/www.opcoep.fr\/\">https:\/\/www.opcoep.fr\/<\/a><\/li>\n<li><strong>OPCO AKTO\u00a0<\/strong>qui concerne les entreprises et les salari\u00e9s des services \u00e0 forte intensit\u00e9 de main d\u2019\u0153uvre\u00a0: <a href=\"https:\/\/www.akto.fr\/\">https:\/\/www.akto.fr\/<\/a><\/li>\n<li><strong>OPCO 2I<\/strong> \u2013 qui rassemble de nombreux m\u00e9tiers de l\u2019industrie\u00a0: <a href=\"https:\/\/www.opco2i.fr\/\">https:\/\/www.opco2i.fr\/<\/a><\/li>\n<li><strong>OPCO Mobilit\u00e9s<\/strong> qui regroupe les m\u00e9tiers des transports et des services de l\u2019automobile\u00a0: <a href=\"https:\/\/www.opcomobilites.fr\/\">https:\/\/www.opcomobilites.fr\/<\/a><\/li>\n<li><strong>OPCO Constructys<\/strong>\u00a0qui r\u00e9unit les entreprises du b\u00e2timent, des travaux publics, des entreprises de n\u00e9goce des mat\u00e9riaux de construction et de n\u00e9goce de bois : <a href=\"https:\/\/www.constructys.fr\/\">https:\/\/www.constructys.fr\/<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Pour conna\u00eetre l\u2019OPCO auquel appartient une branche professionnelle ainsi que la liste compl\u00e8te des 11 OPCO\u00a0: <a href=\"https:\/\/travail-emploi.gouv.fr\/ministere\/acteurs\/partenaires\/opco\">https:\/\/travail-emploi.gouv.fr\/ministere\/acteurs\/partenaires\/opco<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L\u2019entreprise b\u00e9n\u00e9ficie d\u2019un soutien financier pour recruter un apprenti. Pour r\u00e9pondre \u00e0 la crise sanitaire et \u00e0 la crise \u00e9conomique qui pourrait suivre, des dispositions ont \u00e9t\u00e9 prises afin de favoriser la formation par apprentissage\u00a0: Les entreprises recrutant un apprenti du 1er juillet 2020 au 28 f\u00e9vrier 2021 (y compris les contrats de professionnalisation et niveau master 2), b\u00e9n\u00e9ficieront la premi\u00e8re ann\u00e9e d\u2019une prime exceptionnelle\u00a0: de 5\u00a0000 euros pour les apprentis mineurs, de 8\u00a0000 euros pour les apprentis majeurs. &nbsp; Ce qui revient \u00e0 annuler le co\u00fbt d\u2019embauche d\u2019un apprenti mineur et \u00e0 limiter \u00e0 175 euros celui d\u2019un apprenti majeur. &nbsp; Comment trouver un apprenti\u00a0? Outre les r\u00e9seaux des Chambres de M\u00e9tiers et des Centres de Formation des Apprentis, la R\u00e9gion Grand Est \u00e0 mis en ligne une plateforme permettant de recenser les offres d\u2019apprentissage de la R\u00e9gion. Les offres peuvent \u00eatre d\u00e9pos\u00e9es gratuitement sur : https:\/\/www.apprentissage-grandest.fr\/ L\u2019offre de stage ou d\u2019apprentissage peut \u00e9galement \u00eatre d\u00e9pos\u00e9e aupr\u00e8s du service public de l\u2019emploi via P\u00f4le Emploi, ainsi qu\u2019aupr\u00e8s des Missions Locales. &nbsp; Quels documents demander lors d\u2019un recrutement ? Les documents qui permettront de se faire une premi\u00e8re id\u00e9e du jeune, de ses comp\u00e9tences et de sa motivation sont notamment\u00a0: le CV la lettre de motivation Les derniers bulletins scolaires &nbsp; Afin de ne pas nuire \u00e0 l\u2019image de l\u2019entreprise, il est conseill\u00e9 de r\u00e9pondre \u00e0 tous les candidats y compris ceux qui ne sont pas retenus. &nbsp; Quelles sont les formalit\u00e9s pour conclure un contrat d\u2019apprentissage\u00a0? Depuis le 1er janvier 2020, le contrat d\u2019apprentissage est \u00e0 d\u00e9poser \u00e0 l\u2019Op\u00e9rateur de comp\u00e9tences (OPCO) dont il d\u00e9pend et non plus aupr\u00e8s de la Chambre de M\u00e9tiers (qui peut toutefois accompagner les entreprises dans la pr\u00e9paration du contrat d\u2019apprentissage). L\u2019entreprise doit d\u00e9sormais s\u2019assurer de la validit\u00e9 du contrat en veillant \u00e0 remplir toutes les conditions requises lors du d\u00e9p\u00f4t. Retrouvez toutes les informations relatives au contrat d\u2019apprentissage sur\u00a0: https:\/\/travail-emploi.gouv.fr\/formation-professionnelle\/formation-en-alternance-10751\/apprentissage\/contrat-apprentissage https:\/\/www.service-public.fr\/particuliers\/vosdroits\/F2918 &nbsp; Attention : En Alsace-Moselle, des conditions sp\u00e9cifiques de droit local sont en vigueur et sont notamment plus restrictives pour \u00eatre ma\u00eetre d\u2019apprentissage. Plus d\u2019informations sur\u00a0: https:\/\/www.cm-alsace.fr\/articles\/former-un-apprenti https:\/\/www.cma-moselle.fr\/nos-cfa-mobile &nbsp; Liens utiles\u00a0: Les informations sur le plan de relance de l\u2019apprentissage\u00a0sont disponibles sur\u00a0: https:\/\/travail-emploi.gouv.fr\/ &nbsp; Zoom sur le r\u00f4le du ma\u00eetre d\u2019apprentissage\u00a0: https:\/\/travail-emploi.gouv.fr\/IMG\/pdf\/apprentissage-infographie-role_du_maitre.pdf &nbsp; Op\u00e9rateurs de comp\u00e9tences (OPCO)\u00a0: OPCO\u00a0EP des entreprises de proximit\u00e9\u00a0qui regroupe les domaines d\u2019activit\u00e9 de l\u2019Artisanat, des professions lib\u00e9rales et des services de proximit\u00e9 : https:\/\/www.opcoep.fr\/ OPCO AKTO\u00a0qui concerne les entreprises et les salari\u00e9s des services \u00e0 forte intensit\u00e9 de main d\u2019\u0153uvre\u00a0: https:\/\/www.akto.fr\/ OPCO 2I \u2013 qui rassemble de nombreux m\u00e9tiers de l\u2019industrie\u00a0: https:\/\/www.opco2i.fr\/ OPCO Mobilit\u00e9s qui regroupe les m\u00e9tiers des transports et des services de l\u2019automobile\u00a0: https:\/\/www.opcomobilites.fr\/ OPCO Constructys\u00a0qui r\u00e9unit les entreprises du b\u00e2timent, des travaux publics, des entreprises de n\u00e9goce des mat\u00e9riaux de construction et de n\u00e9goce de bois : https:\/\/www.constructys.fr\/ &nbsp; Pour conna\u00eetre l\u2019OPCO auquel appartient une branche professionnelle ainsi que la liste compl\u00e8te des 11 OPCO\u00a0: https:\/\/travail-emploi.gouv.fr\/ministere\/acteurs\/partenaires\/opco<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":772,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cpria-grand-est.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/763"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cpria-grand-est.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cpria-grand-est.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cpria-grand-est.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cpria-grand-est.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=763"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/www.cpria-grand-est.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/763\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":774,"href":"https:\/\/www.cpria-grand-est.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/763\/revisions\/774"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cpria-grand-est.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/772"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cpria-grand-est.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=763"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cpria-grand-est.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=763"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cpria-grand-est.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=763"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}