{"id":904,"date":"2022-06-28T13:58:13","date_gmt":"2022-06-28T13:58:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cpria-grand-est.fr\/?p=904"},"modified":"2022-06-28T13:58:13","modified_gmt":"2022-06-28T13:58:13","slug":"trophee-qualivie-artisans-vous-avez-jusquau-15-octobre-pour-candidater","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cpria-grand-est.fr\/index.php\/trophee-qualivie-artisans-vous-avez-jusquau-15-octobre-pour-candidater\/","title":{"rendered":"Troph\u00e9e Quali&#8217;Vie &#8211; Artisans, vous avez jusqu&#8217;au 15 octobre pour candidater"},"content":{"rendered":"<p>La Qualit\u00e9 de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) n&#8217;est pas l&#8217;apanage des grandes structures. Les entreprises artisanales aussi sont porteuses d&#8217;un savoir-faire et de progr\u00e8s social.<\/p>\n<p>Le Troph\u00e9e Quali&#8217;Vie, organis\u00e9 par l&#8217;U2P en partenariat avec Harmonie Mutuelle, l&#8217;ARACT, la CPRIA, le Groupe UP et la DREETS Grand Est,\u00a0 r\u00e9compense les entreprises ayant men\u00e9 des actions visant \u00e0 cr\u00e9er une v\u00e9ritable dynamique dans l\u2019entreprise o\u00f9 chacun, selon la place qu\u2019il occupe, chef d\u2019entreprise ou salari\u00e9(e) s\u2019est impliqu\u00e9.<\/p>\n<p>Les actions pourront porter sur\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>La sant\u00e9 au travail<\/li>\n<li>Le d\u00e9veloppement professionnel<\/li>\n<li>Les relations au travail et le climat social<\/li>\n<li>L\u2019\u00e9galit\u00e9 professionnelle<\/li>\n<li>Le contenu et l\u2019organisation du travail<\/li>\n<\/ul>\n<p>Dans chacune des r\u00e9gions, les laur\u00e9ats se verront offrir\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>1<sup>er<\/sup> prix pour l\u2019entreprise\u00a0:\u00a0une enveloppe de 1000\u20ac vers\u00e9e pour l\u2019organisation d\u2019un temps collectif pour le chef d\u2019entreprise et ses salari\u00e9s ou pour un investissement mat\u00e9riel pour l\u2019am\u00e9lioration du bien-\u00eatre des salari\u00e9s dans l\u2019entreprise (au choix).<\/li>\n<li>2<sup>\u00e8me<\/sup> prix\u00a0: une enveloppe au choix d\u2019une valeur de 500 euros.<\/li>\n<li>3<sup>\u00e8me<\/sup> prix\u00a0: une enveloppe au choix d\u2019une valeur de 250 euros.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Les premiers laur\u00e9ats repr\u00e9senteront leur r\u00e9gion au Troph\u00e9e inter r\u00e9gional qui sera d\u00e9cern\u00e9 par un jury au 1<sup>er<\/sup> trimestre 2023.<\/p>\n<p>Le dossier de candidature est \u00e0 t\u00e9l\u00e9charger sur le site\u00a0: <a href=\"http:\/\/www.trophee-qualivie.fr\/\">www.trophee-qualivie.fr<\/a>. Les candidatures sont \u00e0 retourner par mail ou par courrier \u00e0 partir du 20 juin et jusqu\u2019au 15 octobre 2022 au plus tard.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-large wp-image-906\" src=\"https:\/\/www.cpria-grand-est.fr\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/banniere-qualivie-1024x187.png\" alt=\"\" width=\"980\" height=\"179\" srcset=\"https:\/\/www.cpria-grand-est.fr\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/banniere-qualivie-1024x187.png 1024w, https:\/\/www.cpria-grand-est.fr\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/banniere-qualivie-300x55.png 300w, https:\/\/www.cpria-grand-est.fr\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/banniere-qualivie-768x140.png 768w, https:\/\/www.cpria-grand-est.fr\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/banniere-qualivie.png 1920w\" sizes=\"(max-width: 980px) 100vw, 980px\" \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Qualit\u00e9 de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) n&#8217;est pas l&#8217;apanage des grandes structures. Les entreprises artisanales aussi sont porteuses d&#8217;un savoir-faire et de progr\u00e8s social. Le Troph\u00e9e Quali&#8217;Vie, organis\u00e9 par l&#8217;U2P en partenariat avec Harmonie Mutuelle, l&#8217;ARACT, la CPRIA, le Groupe UP et la DREETS Grand Est,\u00a0 r\u00e9compense les entreprises ayant men\u00e9 des actions visant \u00e0 cr\u00e9er une v\u00e9ritable dynamique dans l\u2019entreprise o\u00f9 chacun, selon la place qu\u2019il occupe, chef d\u2019entreprise ou salari\u00e9(e) s\u2019est impliqu\u00e9. Les actions pourront porter sur\u00a0: La sant\u00e9 au travail Le d\u00e9veloppement professionnel Les relations au travail et le climat social L\u2019\u00e9galit\u00e9 professionnelle Le contenu et l\u2019organisation du travail Dans chacune des r\u00e9gions, les laur\u00e9ats se verront offrir\u00a0: 1er prix pour l\u2019entreprise\u00a0:\u00a0une enveloppe de 1000\u20ac vers\u00e9e pour l\u2019organisation d\u2019un temps collectif pour le chef d\u2019entreprise et ses salari\u00e9s ou pour un investissement mat\u00e9riel pour l\u2019am\u00e9lioration du bien-\u00eatre des salari\u00e9s dans l\u2019entreprise (au choix). 2\u00e8me prix\u00a0: une enveloppe au choix d\u2019une valeur de 500 euros. 3\u00e8me prix\u00a0: une enveloppe au choix d\u2019une valeur de 250 euros. Les premiers laur\u00e9ats repr\u00e9senteront leur r\u00e9gion au Troph\u00e9e inter r\u00e9gional qui sera d\u00e9cern\u00e9 par un jury au 1er trimestre 2023. Le dossier de candidature est \u00e0 t\u00e9l\u00e9charger sur le site\u00a0: www.trophee-qualivie.fr. Les candidatures sont \u00e0 retourner par mail ou par courrier \u00e0 partir du 20 juin et jusqu\u2019au 15 octobre 2022 au plus tard.<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":905,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[3],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cpria-grand-est.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/904"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cpria-grand-est.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cpria-grand-est.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cpria-grand-est.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cpria-grand-est.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=904"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.cpria-grand-est.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/904\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":907,"href":"https:\/\/www.cpria-grand-est.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/904\/revisions\/907"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cpria-grand-est.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/905"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cpria-grand-est.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=904"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cpria-grand-est.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=904"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cpria-grand-est.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=904"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}